如果你已经成为了一个印刷企业的领导，并且有一个高级职位需要填补，那么就要考虑到很多因素。抛开个人经验不谈，你在选择高级管理人才时，必须要搞清这样一个问题：自己需要的到底是一个对印刷业比较了解并且已经在这个行业里工作了很久的人，还是一个已经在其他领域取得了一定的成就并能给印刷业和你的企业注入新鲜血液的人？有证据表明，这两种人才选拔方法都有一定的可取之处。