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中小印刷企业面临生存大考
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      除了原材料上涨和市场竞争的白热化，2008年元月开始实施的《劳动合同法》对用工制度的调整，让之前用工方式存在诸多不规范的中小型企业感受到了人力资源成本的压力。
　　北京印刷协会理事长任玉成介绍，大部分中小型印刷企业在《劳动合同法》实施前没有规范性的加班费支付制度，也不为员工购买和缴纳各类保险，用工制度相对松散、随意，而《劳动合同法》实施以后，一个300人的小型印刷厂仅每年为员工支付的相关保险费用就接近70万，这对面临成本上涨等竞争压力的小型企业也是一个不小的考验。
责任编辑： 整理时间：2008-5-12 14:04:59
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